Informe: Situación Laboral de las Personas jóvenes 2025

La Secretaría de Empleo e Innovación en La Transformación Productiva junto con Aposta Jove de UGT-PV y con el apoyo del Pacte per la Ocupació de la Ciutat de València, ha llevado a cano un informe sobre la situación laboral de la juventud en la ciudad de Valencia.

Todo ello partiendo del hecho de que la situación laboral de las personas jóvenes constituye uno de los principales indicadores de la calidad, la solidez y la equidad del mercado de trabajo.

En ese sentido el informe constata que la precariedad laboral juvenil no es un fenómeno coyuntural, sino estructural. De hecho, las personas jóvenes presentan mayores tasas de temporalidad, mayores niveles de empleo parcial y mayores dificultades de acceso y permanencia en el empleo que el resto de la población. Y esta situación limita su autonomía personal, retrasa su emancipación, dificulta el acceso a la vivienda y condiciona sus proyectos de vida. Además, esta realidad afecta de forma especialmente intensa a las mujeres jóvenes, que continúan soportando mayores niveles de desigualdad en el acceso y la calidad del empleo, lo que tendrá una consecuencia directa en sus futuras prestaciones y pensiones.

En este contexto, el presente informe tiene como finalidad analizar la situación laboral de las personas jóvenes en la ciudad de València durante el año 2025, examinando los principales indicadores de actividad, empleo, paro, temporalidad y parcialidad, así como la evolución reciente del mercado de trabajo juvenil y el impacto de las políticas activas de empleo.

Este análisis resulta fundamental para visibilizar la realidad laboral de la juventud, identificar las desigualdades existentes y contribuir al diseño de políticas públicas que garanticen el acceso a un empleo digno, estable y de calidad.

Y es que la juventud no puede ser considerada un colectivo de ajuste del mercado de trabajo. Es necesario situar el empleo juvenil como una prioridad estratégica, garantizando condiciones laborales dignas, estables y con derechos, que permitan desarrollar proyectos de vida autónomos.

Así, desde UGT-PV exigimos a las administraciones locales y autonómicas que muestren un compromiso claro con la defensa de los derechos laborales de las personas jóvenes y la construcción de un mercado de trabajo más justo, inclusivo y equitativo.